借钱给公司后“私自”拿回，构不构成职务侵占罪？

企业经营者、项目负责人、财务主管等公司内部人员，在公司面临资金周转压力、项目运营资金短缺的情况下，可能会先行以个人名义借款、垫资用于公司经营。而后续公司又未能及时偿还，这些垫资人可能会选择通过“私下收回”的方式，例如私自拦截货款、虚报收入、瞒报回款，甚至从公司账户中直接提取资金等方式实现自我偿还。

一方面，这类行为的本意常常是为了追回自己投入的资金，是基于正当债权的“自助清偿”行为；但另一方面，根据刑法，利用职务上的便利，私自侵吞、窃取公司财产，达到立案数额，会涉嫌职务侵占罪。实践中，类似“截留货款”“私下收回”的行为被公司报案追责的情形并不少见。

那问题来了：借钱给公司之后，“私自”拿回，到底构不构成职务侵占罪？

在此前，我们常说，职务侵占罪最核心的构成要件是非法占有目的，而在本文所讨论的情况中，行为人并不是无中生有地占公司便宜，而是因为公司欠了他钱，他有真实的债权，有合理的法律基础，私自拿的是公司本应还给他的那部分钱，只不过方式上没有走正常程序。既然有这个债权基础，就谈不上有“非法占有”的主观目的。为了让这个问题更清楚，下面我们结合几个真实的案例来具体看看：

案例1：垫资后，私自收款不入账

邬某是建设公司负责人，检察院指控称其在任职期间私自收取其他单位支付的工程款98万元，涉嫌利用职务便利非法据为己有。

然而，法院查明，邬某此前已为该工程项目垫付超300万元资金，用于支付民工工资等急需费用，且有借条及相关证人证言佐证垫资事实的真实性。基于此，法院认定，邬某收取工程款的行为，是基于已有债权所进行的清偿，属于对债务的自助履行，不具有非法占有目的。最终，法院判决邬某不构成职务侵占罪。【案号：(2016)浙1023刑初98号】

案例2：金额再大，也不能忽视债权基础

林某某系某工程项目的实际施工负责人，在工程推进过程中，多次以“工程预付款”“代付工程款”等名义从公司账户提取累计2000余万元，公安据此认为其涉嫌利用职务便利非法占有公司财产。

然而，检察机关在审查中发现，林某某所述存在垫资行为的说法在业务流程中具有合理性，且所涉及的每笔资金最终都经公司全体股东会议确认清算，并明确系公司对其应偿还的款项，未造成公司实际损失。因此，检察机关认定其行为虽存在程序上的不规范，但主观上并不具有非法占有公司财产的目的，依法作出不予起诉决定。【案号：海美检一刑不诉〔2021〕Z11号】

案例3：为了拿回亲属的钱，也不具有非法占有目的

庞某作为某投资公司总经理，被控伙同公司老板冯某，以购房名义非法支出公司资金412万元，用于购买两套房产。一审法院认为庞某构成职务侵占罪，判处其有期徒刑六年。

然而，二审法院审理后发现，所谓“购房款”实为庞某为其亲属追回在公司投资的412万元。该投资在公司账上确有体现，支出本质上是返还投资款，而非庞某个人非法占有公司财产。二审法院据此认定，庞某虽未通过正规财务流程操作，但主观上不具有非法占有目的，不构成职务侵占罪，依法改判无罪。【案号：(2018)豫08刑终246号】

从上述案件可以看出，尽管行为方式存在流程上的瑕疵，但如果行为人基于真实、明确的债权去私拿公司财产，目的在于清偿债务而非非法据为己有，就不能认定构成职务侵占。

当然，债权人身份并不意味着“为所欲为”。若借给公司100万元，却在回款中私自截留200万元并占为己有，多拿的部分显然超出了合法债权范围，仍可被认定为非法占有。除非另有合法依据，如双方约定了合理利息、补偿机制，才能“免除”对于多收部分的“非法占有目的”。

从预防的角度出发，行为人若确实存在为公司垫资、借款等债权关系，应尽可能完整保存相关证据材料，如借条、银行转账记录、微信或沟通记录、会议纪要、证人证言等，构建完整债权链条。同时，在追回款项过程中，若确实因客观原因无法通过正常财务流程操作，应尽量向公司说明、作出书面记录，避免留下“私吞”、“侵占”的嫌疑，即便是事后补做说明，只要能够证明债权真实存在，也能有效阻却刑事风险。

需要提醒的是，不要陷入“公司欠我钱，我拿回来理所当然”的惯性思维。若公司出现经营者变更、股东关系恶化的情况，原本的“内部协调”很可能转化为刑事指控。即使最终获得无罪判决，在这个过程中的立案、羁押侦查、资产冻结程序依然会对个人的精神、自由和事业所造成难以弥补的损害。因此，哪怕是追回合法债权，也应走合法路径，必要时通过民事诉讼、内部协商、律师函沟通等方式提出，而非通过“私下手段”。

总结：借钱给公司后“私自”拿回，有没有罪，关键看有没有非法占有的目的。如果行为人基于真实的债权，拿回的款项在应收范围内，只是方式上不规范，没有非法占有目的，不构成职务侵占罪。但如果没有债权依据，或者超范围取款，主观上具有非法占有目的，则可能构成职务侵占罪。

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