律师助理应如何选择适合自己的师傅

律师助理应如何选择适合自己的师傅

梁 文

你想成为一个什么样的人，就到那个人身边去。

                                                        ——题记

毕业季临近，新的一轮求职热潮又将兴起。此时，各大法学院校中立志于加入律师行业的应届毕业生正积极准备着,期望能够就职于一个合适自己发展的律师事务所，也期望能够有一名优秀的律师对自己的成长提供指导。

在九十年代前后，一批法学科班生凭借自身的努力奋斗及不知疲倦的钻研精神，在没有师傅指导下，开创了一片属于自己的天地。但是随着社会的发展，法律知识庞杂，法律服务也愈趋专业化、细致化。对于现阶段的律界新人来说，若没有师傅领进门，缺乏师傅的言传身教，其自身的修行也只能是闭门造车，纸上谈兵，一到实际操作难免错漏百出。

那如何寻找一个合适自身的师傅，或者功利地说，如何寻找一个能够为自己的成功提供帮助的师傅？

首先，我们要知道律师的成长为何要找一个师傅。其一，纸上得来终觉浅。在大学的学习过程中，我们学到的只是办案的规则与流程，但是对于具体应该怎样办案、办案中应该注意什么问题，可以说是并不了解。此时，有一个带着自己办案的师傅，不仅可以让自己在成长的过程中少碰壁，少做无用功，更能让自己避免错误，以免产生法律责任。其二，他山之石可以攻玉。任何一个律师都有自己独特的办案风格，跟着一个师傅办案，在学习他的办案技能与法律知识同时，更是在了解他为人处世方式与办案风格。初入社会的大学生犹如一张白纸，师傅不仅影响着自己的技能水平，同时也在影响着自己的世界观、办事风格，可以说，师傅是既是在传授他的经验，也为徒弟提供了一个了解行业的窗口。在跟随师傅办案的过程中，学习他的优秀之处，并加以自身的思考，形成一种独特的属于自己的风格，对将来职业发展重要性不言而喻。

其次，怎样的师傅才是好师傅。律师助理与律师的选择是双向的，在面试进行过程中，既是律师对于律师助理的选择，也是律师助理对律师的了解。一名律师是否能够为你提供帮助，从他带过的徒弟中可见一斑。简而言之，如果一名律师从来没有带过徒弟，且不论他的业务水平是否优秀，最起码我们可以知道他缺乏指导徒弟的经验，这时你就要考虑，如果你跟着他你的未来可能会处于一个模糊不定的状态；如果一名律师曾经带过徒弟，但徒弟出师后都是默默无闻的，那你就要掂量自己是否会成为你前辈的2.0版本了，也许你将来也会成为一名平平无奇的律师；而如果这名律师曾带出数名徒弟且徒弟出师后都颇有成就的，那这会是一名优秀的师傅，因为他不仅能够为徒弟提供提升业务水平的机会，更有自己的一套教导徒弟的方法，跟着他你将会有很大机会成为他的成功的续集。举个例子，广东广强律师事务所主任律师王思鲁培养出的徒弟无一不是年创收近百万甚至过百万的律师，王律师在其所著的《金玉良言——律师职业生涯启示录》一书中曾谈及到他关于培养徒弟的“传、帮、带”理念，从中我们可以深刻理解中国的那一句古话：名师出高徒。

著名律师 ：王思鲁

除此之外，在考虑要跟随一个怎样的师傅的同时，我们也要考虑自身将要加入的律师事务所是否有利于自己的发展。许多新人在选择律师事务所时都优先考虑大所，尤其是那些在各地拥有分所的律师事务所。但是律所越大对于自己的发展就越好吗？其实现阶段而言，大型律师事务所在办案时，往往分工明确、各司其职，乍一听似乎非常专业，但由于每名律师助理仅负责案件的某一部分的工作，因此能够接触的也只是案件某一方面，无法对案件有一个具象化的了解，这样最后获得的办案技能是残缺的，无法独立完满地完成一个案件。而小型律师事务所，毕竟平台有限，难以接触大案、要案，无法提高自己层次，走向更高的平台。因此，对于律师助理而言，不妨选择中型精品律师事务所，毕竟这种类型律所能够为你提供一个案件全过程的办案经验，又能接触大案、要案，让你获得更多。如广东广强律师事务所，其贯彻“你中有我，我中有你”的办案理念，全方位的案件合作机会，在那里，无论你是一个初入行业的菜鸟或是一名颇有成就的律师，均会拥有大量合办案件的机会。